Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - en gestion de paie

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

L'Adapei de la Loire est une association à but non lucratif qui accompagne les personnes en situation de vulnérabilité. L'Adapei de la Loire c'est : 2300 personnes accompagnées, 62 établissements et services, 1500 salariés et 90 métiers qui agissent ensemble au quotidien.

Intégré(e) au Service Ressources Humaines, composé d'une équipe de 15 personnes, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Responsable paie et indicateurs sociaux. En lien avec vos 5 collègues techniciens de paie et en collaboration avec les équipes de direction et administratives des établissements, vous assurez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie et à l'administration du personnel pour un périmètre composé d'une dizaine d'établissements (environ 450 bulletins).

Vos missions principales sont les suivantes :
- Créer les dossiers salariés et établir les contrats de travail CDI
- Contrôler les éléments variables de paie, qui sont saisis dans les établissements
- Etablir et vérifier les bulletins de paie
- Etablir les documents post-paie (certificat de travail, AED, STC, .)
- Contrôler la paie de A à Z
- Apporter des conseils techniques en paie et ADP aux établissements
- Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance
- Etablir les charges sociales (DSN)
- Contribuer aux projets structurants du service.

Conditions :
Rémunération selon CCN 66 + Mutuelle + Tickets restaurants + Télétravail
Flexibilité au niveau des horaires + 9 jours de congés trimestriels par an + RTT possibles