Chef d'équipe conditionnement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000.00 Euros sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• Règles de sécurité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Déterminer des mesures correctives
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Organiser le travail d'une équipe
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• Élaborer des plans d'action pour améliorer les services
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  agroalimentaire
• CAP, BEP et équivalents
  qualité industrielle
  CQP ou expérience équivalente

Description de l'offre

Le poste:

Vous aurez en charge la coordination des activités du service et contribuerez au management opérationnel de l'atelier en vue d'assurer le programme de conditionnement, selon les procédures en vigueur.

-Suivi des programmes de conditionnement et transmission des consignes aux équipes
-Réorganisation de l'atelier en cas de besoin : modification du programme d'emballage en fonction de la disponibilité produits, machines et personnel et en référer à son supérieur hiérarchique et/ou à l'Ordonnancement
-Animation des différentes opérations de production (démarrage, changement de série, incidents, traçabilité, nettoyages) et des standards de management
-Participation aux points maintenance et contribution aux analyses de pannes
-Suivi et optimisation des indicateurs de l'atelier (TRS, poids, pertes.)
-Respect des procédures, états des contrôles et enregistrements et calibrage des outils / correction en cas de dysfonctionnement
-Développement des compétences des collaborateurs, en particulier la conduite des entretiens professionnels et des formations
-Planning du personnel et remplacement du supérieur
-Animation de la démarche QHSEP : réalisation des VSC, de l'accueil et formation des nouveaux embauchés/intérimaires sur l'hygiène/sécurité/conditions de travail

Le profil:

- De formation Bac + 2 / CQP ou expérience équivalente dans le domaine de l'agroalimentaire ou industriel
- Vous êtes autonome, rigoureux/se et méthodique.
- Vous voulez travailler en postes (2x8).
- Vous aimez la polyvalence ainsi que le travail et le management d'équipe

Les avantages:

-13ème mois
- Primes de poste (samedi, dimanche, JF, habillage, panier)
- Indemnités transport
- Epargne salariale
- CET
- Mutuelle et Prévoyance
- Primes de vacances, d'assiduité et d'ancienneté