Responsable du développement commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros à 5800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale Exigé
• Développer et fidéliser la relation client Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Commercial B2B
(Secteur Formation & RH)

Informations générales

Date d'entrée souhaitée : Courant mars
Motif du recrutement : Remplacement dans le cadre d'une redynamisation du secteur commercial
Poste en CDD à temps plein devant évoluer rapidement en CDI
Localisation : Idéalement dans la Drôme (26), éventuellement dans les Bouches-du-Rhône (13), avec possibilité de télétravail partiel.
Rémunération : selon résultats (salaires 2024 des commerciaux entre 35 et 70k€)

Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son expansion sur le marché de la formation et des ressources humaines ! Nous recherchons un commercial B2B motivé pour développer et fidéliser un portefeuille clients

À propos du poste

Au sein de notre service commercial, vous aurez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients B2B sur le marché de la formation et des ressources humaines.
Nous collaborons avec des entreprises dont les clients sont des Directions des Ressources Humaines (DRH) et des responsables formation. Vous commercialiserez des solutions de location de bases de données et d'outils de prospection, permettant à ces entreprises de cibler efficacement leur audience.
Ce poste implique peu de déplacements, hormis la participation à quelques salons professionnels dans l'année. La relation client se fait principalement par téléphone et en visioconférence.

Missions principales

Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI et grands comptes)
- Développer et fidéliser le portefeuille clients existant
- Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées

Gestion du cycle de vente
- Négocier et conclure les ventes
- Rédiger et envoyer les bons de commande
- Assurer le suivi des contrats et la facturation

Suivi client et coordination interne
- Assurer une interface efficace entre les clients et notre service technique
- Transmettre les besoins clients à l'équipe infographie et valider les propositions
- Gérer les plannings, le suivi des BAT et garantir le respect des délais

Profil recherché

Expérience & Formation
- Première expérience commerciale réussie (B2B idéalement)
- Diplôme souhaité : BTS, DUT, Licence professionnelle ou Bachelor en commerce, vente ou négociation

Compétences & Qualités
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Aisance relationnelle, persévérance et capacité de négociation
- Autonomie, organisation et goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez une entreprise dynamique, tournée vers ses clients et reconnue sur ses marchés
- Rémunération attractive directement liée à vos performances
- Flexibilité : télétravail partiel possible
- Perspectives d'évolution rapide vers un CDI. Nous favorisons un environnement de travail stimulant et bienveillant, qui nous permet d'afficher un turnover particulièrement bas. Nos collaborateurs construisent leur carrière avec nous sur le long terme.

Envoyez votre candidature dès maintenant à eric@officielrh.com et boostez votre carrière commerciale !