Manager/Coiffeur salon de coiffure (H/F)
Offre publiée le 14/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- HAIR D'O
- Secteur d'activité
- Coiffure (Code NAF 96.02A)
Compétences nécessaires
- Techniques de coupes de cheveux Exigé
- Brevet Professionnel coiffure
- Accueillir le client et l'installer Exigé
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...) Exigé
- Réaliser une coupe ou une coiffure Exigé
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager la créativité et l'innovation dans les styles de coiffure
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Établir des objectifs de vente pour l'équipe
- Évaluer et améliorer les services proposés par le salon
- Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe
- Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
- Organiser des événements spéciaux (journées portes ouvertes, etc.)
- Utiliser des logiciels de gestion de salon
- Vendre une prestation ou un produit
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
coiffure
Description de l'offre
recherche , pour compléter son équipe , un/e manager-coiffeur/se .
les objectifs sont les suivants:
-Gérer une clientèle :
Recruter et fidéliser la clientèle
Réaliser des coupes, couleurs, coiffages, etc.
Accueillir les clients
Valoriser l'image du salon auprès de la clientèle
Conseiller et vendre les produits
Gérer le fichier clients
-Manager une équipe :
Recruter son équipe de coiffeurs
Être à l'écoute de ses employés
Savoir fédérer son équipe
Organiser des challenges
Veiller à la bonne réalisation des missions de ses employés
Aider son équipe à la réalisation de ses objectifs et dans le développement de ses compétences
Organiser le planning
Réaliser les entretiens annuels et de suivi des employés
Faciliter et mettre en place une procédure d'intégration de nouveaux collaborateurs
-Assurer les activités de son salon :
Gérer les stocks, les commandes et les livraisons de produits
Créer un planning des événements annuel
Créer des tableaux de bord pour suivre l'évolution de l'activité
Mettre en place des actions pour réaliser les objectifs donnés
Le manager coiffeur est doté de réelles capacités d'adaptation, il doit être polyvalent !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188DGGL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gérant / Gérante salon de coiffure (Code ROME : D1220)
Autre appellation de l'offre : Responsable salon de coiffure
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.