Développeur Dataiku (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

à partir de 35000€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Reporting

Description de l'offre

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering



Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Tours un Développeur Dataiku (H/F) dans le cadre d'un projet de migration de programmes SAS vers Dataiku .


Vos missions:

Analyse des programmes existants
Elaboration du plan de migration (étapes, ressources, planning)
Réécriture et adaptation des programmes
Mise en place de la procédure de test
Formation des équipes sur Dataiku et rédaction de documentations techniques
Assistance technique pour résoudre les éventuels incidents et pour optimiser l'utilisation de Dataiku


Stack technique:
Dataiku
SAS
SQL
Jira

Votre profil:
Diplômé d'un Bac+5, vous avez une première expérience sur Dataiku.

Vous avez soif d'apprendre, vous êtes rigoureux et force de proposition.

Vous avez envie de tenter l'aventure ?


Votre carrière chez Néosoft:

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

-1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
-1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
-1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


Vos avantages:

-Formations et développement de l'expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

-Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .)

-Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...