Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Description de l'offre

Rejoignez le Groupe LOUANGE et contribuez à notre succès !

Créé en 2011, le Groupe LOUANGE est un acteur dynamique et en pleine croissance dans le secteur des services au BTP. Avec un chiffre d'affaires en constante augmentation (20M€ en 2019, 36M€ en 2022), nous sommes spécialisés dans la gestion complète de la chaîne logistique, le nettoyage, le tri des déchets, le contrôle d'accès et la signalisation sur les chantiers. Nous sommes fiers de collaborer avec des leaders du BTP tels que Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, et bien d'autres.
Notre mission : faire réussir les chantiers de nos clients avec Humanité !

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un environnement stimulant et polyvalent : Contribuez à la gestion du personnel et des paies pour différentes entités rattachées à diverses conventions collectives (BTP, prestataire de service, Commerce de gros SYNTEC, propreté).
- Une équipe soudée : Rejoignez nos 400 collaborateurs répartis au sein de 11 sociétés.
- Des valeurs fortes : Humanité, Respect et Professionnalisme sont au coeur de notre culture d'entreprise.
- Un Réel engagement : Notre groupe est marqué par des fondements forts en matière de Responsabilité sociétale et environnementale - ISO 9001 et 45001

Le poste : Gestionnaire ADP/Paie (CDI)
Basé à Lissieu (69), vous intégrerez notre service RH et serez responsable des missions suivantes :
- Préparation et contrôle des bulletins de paie
- Mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Établissement des déclarations fiscales et sociales
- Relations avec les organismes sociaux
- Établissement de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Application du droit social et du droit du travail
- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés
- Administration du personnel
- Élaboration de documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, etc.)
- Communication et réponse aux questions des salariés en matière de paie
- Gestion des visites médicales des salariés