Formateur/Formatrice en Maintenance Industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 36000.0 Euros à 48999.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons notre futur(e) :

Formateur / Formatrice en maintenance
En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles.

Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)
Lieu : Bouguenais (près de Nantes)
Rémunération : A partir de 36 000 annuel brut sur 13 mois.
Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +3 en maintenance, électrotechnique.


Votre quotidien :

* Animer la formation théorique et pratique en atelier dans le domaine de la maintenance, particulièrement dans un ou plusieurs de ces domaines : électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, diagnostic, méthodes.
* Mettre en œuvre les parcours de formation, les moyens techniques et les supports pédagogiques à votre disposition.
* Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise.
* Evaluer les compétences et acquis professionnels tout au long des parcours.
* Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprenants mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

* Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle
* Vous êtes passionné(e) par votre domaine et avez acquis une expérience significative dans l'industrie avec de la gestion de projets techniques.
* Vous aimez le travail en équipe
* Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience


Les avantages si vous nous rejoignez :

* 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
* Mutuelle d'entreprise
* Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
* Chèques vacances + chèques cadeaux
* Accord d'intéressement


Etapes du recrutement :

* 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration
* 1er entretien avec Sophie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Thierry (responsable de l'équipe maintenance)
* Positionnement technique
* 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Marie-Laure (Directrice du centre)
* Décision finale

Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.