Gestionnaire paie (H/F)
Offre publiée le 13/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1918.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- AIDAPHI
- Secteur d'activité
- Action sociale sans hébergement n.c.a. (Code NAF 88.99B)
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Lieu de travail
45 - SEMOY (Code postal 45400) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Logiciels comptables
- Codifier une facture
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Description de l'offre
Rattaché à la Direction des ressources humaine et au sein du service paie, le gestionnaire paie intervient en binôme. Il gère directement plusieurs établissements et services (environ 250 paies) en collaboration avec le service ressources humaines et en lien avec les correspondants RH-Paie des sites.
Il a, entre autres, en charge :
o l'intégration dans la paie des variables saisies par les correspondants RH-Paie;
o la saisie des variables traitées directement par le service paie (soldes de tout compte, IJSS, IJC, acomptes, frais professionnels, saisies sur salaires.) ;
o l'interfaçage des données entre le logiciel de gestion du temps de travail et le logiciel de gestion de la paie et le suivi des compteurs de droits à congés et repos ;
o le calcul et le contrôle des paies ;
o le contrôle et la déclaration des cotisations et contributions sociales et de la taxe sur les salaires;
o l'édition d'états et de reporting;
o le conseil et l'assistance auprès des correspondants RH-Paie pour toutes les questions touchant à la paie et à la gestion du temps de travail ;
o la transmission d'informations et de données aux directions opérationnelles et supports ;
o la collaboration à l'élaboration de procédures et de modes opératoires ;
o la participation à des projets transversaux.
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 à composante paie ou d'un titre en paie avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie acquise en cabinet ou en entreprise multi-sites.
Le poste implique :
- Une parfaite connaissance de la législation sociale et des règles de paie et de gestion du temps de travail ;
- Rigueur, méthode et respect des délais ;
- Proactivité ;
- Résistance au stress spécifique à la paie et à ses exigences ;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations et données et du RGPD ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Aisance relationnelle.
La connaissance de la CCNT 66 et des logiciels EIG GRH et Octime constitueraient des atouts supplémentaires.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188CTMQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
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