TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon convention collective 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Renseigner les supports de suivi d'intervention

Description de l'offre

Profil recherché : Travailleur social : ES/ASS/CESF

LE POSTE SE PARTAGE SUR DEUX SERVICES : SIAO (Référent Jeunes) Et POST SAS (Hébergement et accompagnement de personnes migrantes)

1 POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) : Référent Jeunes SIAO 0,5 ETP

Missions 1 : Repérer les jeunes (18 à 25 ans) sans logement, en rupture, et les orienter :
- En mobilisant des liens avec le 115 et les dispositifs de Veille sociale
- Par le biais des partenaires du projet RELI : CEJR-JR

Missions 2 : Faciliter le parcours du jeune vers le logement :
- Assurer les liens avec les acteurs RELI dans le cadre du CEJR-JR
- Soutenir les demandes d'insertion auprès du SIAO via logiciel SISIAO
- Suivi des parcours d'accès à l'hébergement accompagné, au logement accompagné, au logement autonome :
- Mobiliser les différentes aides possibles au niveau des ressources :

Missions 3 : Être ressource pour les partenaires concernant l'accès à l'hébergement, au logement, des jeunes
- Soutenir les partenaires accompagnants des situations de jeunes : liens avec Mission locale, Prévention spécialisée. afin d'apporter une expertise, une construction d'orientation
- Développer les partenariats avec les services jeunes mais aussi les partenaires AHIL spécifiques jeunes afin de les mobiliser :
- Suivre les demandes en CHRS jeunes, en Résidence sociale jeunes (FJT), et les accompagnements jeunes (AVDL jeunes) :

Missions 4 : Garantir la continuité et le bon fonctionnement du service
- Assurer un travail d'équipe en apportant une cohérence des interventions
- Participer à la continuité du service
- Participer à la réalisation de données statistiques et d'activité

2 POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) : POST SAS 0,5 ETP

Missions 1 : Accompagnement individualisé des ménages orientés sur les hébergements
- Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement (hôtel, appartements.)
- Soutenir l'accès et le rétablissement des droits (Droits d'asile, Droits communs Réfugiés)
- Orientation dans les démarches et besoins de santé
- Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
- Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO et l'OFII
- Soutien et orientation vers les démarches d'insertion professionnelle
- Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
- Assurer la sortie des personnes des hébergements
- Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits

Missions 2 : Favoriser la continuité de l'accompagnement
- Contribuer à la bonne gestion des orientations
- Participer à des réunions sur sollicitation du chef de service
- Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
- Assurer une cohérence dans l'accompagnement avec les partenaires sollicités (SPADA, SIAO, EMPS.)
- Alerter les responsables à bon escient
- Garantir et respecter les règles de confidentialité

Missions 3 : Garantir le bon fonctionnement de l'hébergement
- Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier le fonctionnement et la sécurité des équipements
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident

Missions 4 : Garantir le bon fonctionnement du service
- Assurer un travail d'équipe en apportant une cohérence des interventions
- Assurer les relais et transmissions nécessaires
- Participer à l'évolution du service en apportant une analyse sur les pratiques, une force de proposition
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d'accident

Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDD JUSQU'AU 31 DECEMBRE 2025
Horaires : 9h-12h30 13h30-17h jours de semaine
Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur
Congés : congés payés et congés trimestriels