Garde d'enfant à domicile

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 13/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 6H Au domicile d’un particulier (temps partiel - 6H Au domicile d’un particulier)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Horaire de 15.00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné
Secteur d'activité
Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique (Code NAF 97.00Z)

Lieu de travail

69 - LYON 02 (Code postal 69002) Voir sur une carte

Description de l'offre

Je recherche une professionnelle pour s'occuper de ma fille de 5 ans dans différentes situations : en raison de problèmes de santé et d'un handicap, besoin d'aide de la sortie de l'école (16h15) jusqu'à 19h30, 2 fois/semaine, et jusqu'à 4 fois/semaine durant les vacances scolaires courtes. L'accompagner et la surveiller au parc, être capable de gérer les éventuels conflits entre les enfants.
Puis retour au domicile en ma présence, aide au bain, préparation du repas, rangement des affaires du jour, préparation du cartable et habits pour le lendemain
Profil recherché : expérience impérative dans la garde en journée et à domicile. Savoir prendre en charge dans la globalité, anticiper, être active. Être autonome dans le respect de mes souhaits et mes demandes. Être ordonnée fiable, rigoureuse, sérieuse.

Type de contrat : CDI déclaration Pajemploi

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188CJPH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant à domicile (Code ROME : K1303)

Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS