TAF Albi Agent polyvalent voirie- espaces verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Statutaire + mutuelle + prévoyance

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé C - Poids lourd Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de fauchage
• Sécuriser le périmètre d'intervention
• Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques

Description de l'offre

Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) / Castelnau de Montmiral / Catégorie C / Temps complet : 35h

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14/03/2025

FONCTION PRINCIPALE
L'agent d'exploitation voirie (H/F) exécute des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il participe également aux travaux d'entretien des espaces naturel entretenus par la collectivité.

MISSIONS :
1. Réalisation de travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses dépendances
- Participer aux travaux de réalisation de saignées sur les accotements, de création et de curage de fossés
- Réaliser les travaux d'élagage ou enlever les éléments encombrant en cas de gêne sur le réseau routier
- Participer au rebouchage de nids de poules
- Participer aux travaux de réalisation de purge de chaussée
- Nettoyer et déboucher les systèmes d'évacuation pluviales
- Ramasser les feuilles avec un souffleur et une balayeuse

2. Réalisation de travaux routiers
- Réaliser des travaux de renforcement ou de reprofilage de chaussées au fir, la mise en place de la signalisation, net-toyage de la voie, suivi de l'acheminements des matériaux, respect des consignes de sécurité ainsi que du respect des limites de travaux indiqués par le technicien
- Alerter sa hiérarchie de tout dépassement de devis sur le temps ou les quantités de matériaux estimés
- Participer à tous travaux de création ou renforcement de chaussée ainsi qu'à la réalisation de reprofilage et d'enduit manuel ou nonaliser

3. Réalisation de travaux d'entretien des espaces naturel (hors saison voirie)
- Participer à l'entretien des espaces naturel entretenus par la collectivité ou sur les communes en effectuant la tonte, le débroussaillage, le désherbage manuel et le nettoyage des zones

4. Réalisation de petits travaux de maçonnerie et de VRD
- Assurer des travaux de petites maçonneries pour la mise en place de mobiliers urbains, panneaux de signalisation...
- Pose de bordure et de caniveau sur des chantiers de faible s ampleurs
- Mettre en place des réseaux d'évacuation d'eaux pluviales
- Réaliser des travaux d'entretien sur les ouvrages d'arts (reprise de tête de pont, reprise des murs de soutènements de faibles ampleurs...)

5. Organisation générale
- Participer à la récupération du matériel, des matériaux et aux transports des engins sur les différents chantiers
- Informer son responsable des dysfonctionnements du matériel, outils ou engins de chantier
- Participer à l'entretien et au nettoyage courant du matériel
- Participer au recensement des besoins du service et aux réflexions d'optimisation
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Compléter correctement le logiciel pour le renseignement des heures de travail, matériel et matériaux utilisés

PROFIL:
-Savoir utiliser les engins et le matériel pour l'entretien courant de la chaussée (balayeuse, mini pelle...)
-Savoir utiliser les engins de reprofilage de chaussée (compacteur, table du fir, chargeur...)
-Savoir signaler son intervention par une signalisation adéquate
-Respecter les consignes de sécurité
-Savoir utiliser les engins et outils d'entretien des espaces naturel (débroussailleuse, tondeuse, souffleur...)

-Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
-Lieu d'affectation : CASTELNAU DE MONTMIRAL ou COUFFOULEUX
-Déplacements quotidiens : sur le territoire
-Permis obligatoire : B - C - Permis/certification souhaités : CE - CACES
-Cadre d'emploi : Catégorie C - grade : adjoint technique
-Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
-Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
-Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA.