TAF Albi Chef d'équipe voirie - espaces verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Statutaire + mutuelle + prévoyance

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé C - Poids lourd Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Aménagement urbain
• Implanter des pavés ou des dalles
• Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
• Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
• Sécuriser le périmètre d'intervention

Description de l'offre

Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) / Castelnau de Montmiral / Catégorie C / Temps complet : 35h

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 14/03/2025

FONCTION PRINCIPALE :
Le chef d'équipe (H/F) s'occupe d'organiser la coordination des chantiers et des équipes. Il a en charge le suivi du matériel, la réalisation des devis auprès des fournisseurs et l'organisation des chantiers. Il est également responsable de l'application des consignes de sécurité de ses équipes.

MISSIONS :
1. Organise et dirige au quotidien les travaux réalisés par la régie et effectue le suivi de ces derniers :
- Manage et coordonne le travail de la régie sur le centre technique de Castelnau de Montmiral en fonction des besoins et des urgences relayés par la hiérarchie
- Effectue les entretiens annuels des agents
- Apporter du conseil aux élus sur des techniques les plus appropriés en fonction du contexte
- Contrôle le travail réalisé par les agents et effectue un suivi en fonction des matériaux et des heures prévues et alerte en cas de problème
- Participe à la réalisation du planning avec sa hiérarchie
- Contrôle du travail réalisé par l'équipe un suivi des chantiers en fonction des matériaux et heures prévues, alerter en cas de problématique

2. Garant de l'application des consignes envoyées par la hiérarchie, des consignes de sécurité des équipes
- Fait appliquer les consignes de sécurité aux agents
- Formalise les besoins de renforcement ou de développement de compétences de ses agents
- Relais des informations communiquées par le siège

3. Responsable du matériel, des locaux, des nouveaux logiciels, des moyens mis à disposition des agents et de leurs entretiens
- Accompagne les agents dans l'application de nouveau outil (enregistrement des heures de travail, plateforme des con-gés)
- Réalise des devis auprès de prestataire suivant les besoins et le fait remonter à son responsable
- Réalise le suivi du parc matériel, contrôle réglementaires (CACES, CT...)
- Evalue les besoins en matériels et équipements nécessaires ou la bonne exécution des travaux

4. La gestion d'atelier bien particulier
- Pour la voirie, il peut gérer différents atelier PATA, PELLE, machine pour marquage au sol...

5. Organisation générale du service
- Rendre compte de son activité à son supérieur direct
- Compléter correctement le logiciel pour le suivi des heures de travail, matériel et matériaux utilisés

6. Réalisation de travaux d'entretien courant en espaces verts
- Participer à l'entretien des espaces verts de la collectivité (Z.A.E, école, crèche...)
- Participer à l'entretien des espaces verts et au nettoyage des communes (nettoyage des cœurs de village, cimetière...) et à l'entretien du matériel pour assurer son bon fonctionnement

PROFIL :
Savoir :
- Avoir des compétences techniques et réglementaires avérées en matière de voirie et en signalisation routière
- Avoir des compétences managériales dans le cadre de l'encadrement des équipes
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de l'outil informatique et bureautique

CONDITION D'EXERCICE :
- Nombres d'heures hebdomadaires : temps complet 35 h
- Lieu d'affectation : CASTELNAU DE MONTMIRAL ou COUFFOULEUX
- Déplacements quotidiens : sur le territoire
- Permis obligatoire : B - C - Permis/certification souhaités : CE - CACES
- Cadre d'emploi : Catégorie C - grade : agent de maîtrise
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
- Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2025
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous conditions)