Chef de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 24H30 Autre (temps partiel - 24H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2789.65 Euros à 3082.77 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Analyser et prévenir les risques
• Coordonner des interventions de sécurité
• Traiter les demandes de support technique

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  travail social
  CAFERUIS

Description de l'offre

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un CHEF DE SERVICE (H/F)
Pour ses services Adultes (ESAT, EAM et SAVS-SAMSAH) poste basé à Langres et Bologne
Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel (0.70ETP) - forfait jour
Salaire de base temps plein de 2489.65 € à 3082.77€ Brut Mensuel (selon expérience)
+ Indemnité dite « socio-éducative » de 238€ brut mensuel
Convention Collective 15 Mars 1966 (Cadre Classe 2 Niveau 2)

PROFIL
- Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée

MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par le Directeur Général et sous l'autorité de la
Directrice territoriale, le Chef de service (H/F), assure la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement,
afin de garantir un accompagnement de qualité aux personnes accompagnées. Il lui sera confié les missions
suivantes :
- Piloter les services E.S.A.T, E.A.M et S.A.V.S/S.A.M.S.A.H, dans une logique de parcours inclusif et
d'évolution de l'offre de service ;
- Coordonner l'accompagnement des personnes accompagnées et de leurs familles, ainsi que la mise en
œuvre des projets individualisés d'accompagnement et les relations avec les partenaires externes ;
- Encadrer, animer et gérer les équipes pluridisciplinaires ;
- Veiller au respect des procédures internes et garantir la bientraitance ;
- Mettre en œuvre du plan d'amélioration de la qualité et des recommandations de bonnes pratiques ;
- Travailler en coordination avec l'équipe hiérarchique et en transversalité dans les projets de
l'Association.

COMPETENCES
- Management d'équipe et accompagnement du changement
- Rigueur organisationnelle et aptitude relationnelle
- Travail en réseau sanitaire, médico-social et social
- Loyauté et respect de la confidentialité

POUR POSTULER
Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2025DG03 :