Ouvrier Agroalimentaire (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le domaine de l'agroalimentaire ?
Notre agence Adecco Montbard (21) recherche des Ouvriers Agroalimentaires (h/f) pour l'un de ses clients situés à Epoisses.

Vos missions :

- Tâches de conditionnement (mise en palette, mise en boîte, etc)
- Ou Soins et nettoyage des fromages
- Respect des règles d'hygiènes
- Nettoyages de votre poste de travail

Attention, le poste est basés sur de la manutention manuelle et des gestes répétitifs.
Beaucoup de port de charges sur certains postes.

Vos horaires : Du lundi au vendredi, ou samedi. Travail possible le dimanche (selon les postes).
Travail de 5h à 13h ou de 6h à 13h.
Ou bien de journée, de 6h45 à 12h et 13h30-17h30

Mission de 1 semaine renouvelable selon les besoins.

Votre rémunération : Taux horaires à 11,88 € brut de l'heure

Votre Profil :

Vous avez une première expérience dans le secteur du conditionnement ou en agroalimentaire ?
Vous êtes une personne polyvalente, dynamique et sérieuse ?

Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus à postuler dès maintenant !

Bon à Savoir
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.