Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants en LVA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - si formation effectuée

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Étapes du développement de l'enfant
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Animer un réseau, une communauté
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

L'Abrivada, Lieu de Vie et d'Accueil mère/enfant (LVA) ouvrira ses portes le 1er mars 2025 à Marseille.
Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour participer à la mise en place de ce nouveau projet.
Notre LVA prévoit l'accueil et l'accompagnement de deux jeunes mères mineures et de leurs enfants, confiés par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Elles seront hébergées dans 2 appartements situés sur le terrain de la maison où vivent les permanents, créateurs de la structure. Il s'agit d'une maison située dans le quartier de St André, au calme, à deux pas de l'Estaque.
L'EJE rejoindra une petite équipe composée du responsable du LVA, d'une éducatrice spécialisée et d'une maîtresse de maison à mi-temps.
Tous ensemble, notre projet portera sur l'accompagnement à la parentalité de ces jeunes mères qui pourront être prises en charge jusqu'à leurs 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance (Art 375 du Code Civil). Il s'agit d'une expérience professionnelle singulière au sein d'une structure d'accompagnement éducatif s'exerçant dans un cadre familial. Le « vivre-avec » et le quotidien seront nos principaux outils.

Ses missions :
- Elaborer le projet éducatif de l'enfant en coopération avec la mère.
- Accompagner à la parentalité : favoriser la mise en place des conditions nécessaires au bien être de chaque enfant et prévenir les situations à risque.
- Accompagner au quotidien l'instauration d'un rythme adapté à son enfant, d'un environnement stable et sécurisant ainsi que de relations structurantes.
- Favoriser le développement global des enfants et leur autonomie.
- Soutenir la socialisation de l'enfant.
- Animer des ateliers d'éveil (corporels, artistiques, culturels, .) et organiser des sorties.
- Permettre aux jeunes mères de repérer leur savoir-être et savoir-faire dans leur maternité précoce. S'appuyer sur leurs compétences parentales, les valoriser, les rassurer. « Faire avec » pour accompagner vers l'autonomie.
- Possibilité de travail avec les pères.

Les compétences attendues :
- Socle de formation sur la question de l'attachement et l'évaluation des compétences parentales.
- Outils d'analyse de la qualité du lien d'attachement.
- Capacité à repérer les signaux d'éventuelles souffrances physiques et/ou psychiques des enfants.
- Création et entretien d'un réseau de partenaires (crèches, écoles, santé, loisirs, culture.).
- Capacité d'observation, d'analyse et d'écoute.
- Capacités relationnelles avec un public adolescent.
- Capacités rédactionnelles, écrits professionnels (rapports de situation).
- Connaissance des outils de la loi 2002-2.

Profil :
- Adaptation et implication dans le cadre « familial » d'un LVA.
- Investissement dans une structure nouvelle, force de proposition et d'initiative.
- Dynamisme et joie de vivre !
- Facilité à s'intégrer dans une équipe à taille humaine.
- Cadre horaire flexible (temps plein 35h).
- Débutant(e) accepté(e) si formation EJE
- Titulaire permis B.

Rémunération et avantages :
2400 à 2600 € brut mensuel (selon ancienneté)
Mutuelle prise en charge à 50%
Prévoyance