Directeur / Directrice de musée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon grille de la FPT cat A/A+

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réglementation des musées
• Organisation d'événements thématiques
• Concevoir et gérer un projet
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• Acquérir de nouvelles pièces de collections
• Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Gérer des collections patrimoniales
• Conseiller sur la conservation préventive de collections
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Définir des thèmes d'exposition
• Animer, coordonner une équipe
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  histoire art
  formation supérieure histoire art

Description de l'offre

Rattaché(e) à la direction de l'attractivité territoriale, vous êtes chargé(e) de la direction du musée. Vous élaborez l'évolution du projet scientifique et culturel et définissez les orientations stratégiques du Musée. Vous êtes garant(e) des choix et de la qualité scientifique des expositions permanentes et temporaires, des actions de médiation et des activités culturelles.

Dans le cadre de l'élaboration d'un nouveau Projet scientifique et culturel, et en s'appuyant sur un bilan complet dans l'ensemble des domaines d'activités du musée, les défis consistent notamment aujourd'hui pour le musée à :

- réussir à élargir le panel de visiteurs intéressés par les parcours permanents du musée
- animer ces parcours permanents pour en renouveler l'intérêt pour les publics

- concevoir et construire une programmation d'expositions temporaires autant que possible en
lien avec les sujets développés dans les parcours permanents ou dans le cadre de réseaux dans lesquels le musée est déjà inscrit ou dans lesquels il pourrait s'inscrire, y compris en faisant appel à la création contemporaine
- inclure davantage les publics de proximité


Missions :
Sous l'autorité du directeur de l'attractivité territoriale, il est attendu du/de la directeur (trice) :
Mission 1 : Actualisation et mise en œuvre du projet scientifique et culturel du Musée
Dans le cadre du projet scientifique et culturel, vous envisagerez les pistes d'évolution de ce dernier afin de l'actualiser et d'assurer sa mise en œuvre dans le contexte de mutation des musées.
Vous préparez donc l'actualisation du PSC et son étude d'évolution de gouvernance ainsi que la préparation des dernières tranches de travaux à moyen et long terme.
Vous porterez une attention particulière avec les équipes :
- au suivi du plan de récolement, de sauvegarde
- à la mise en œuvre d'une stratégie de politique des publics
- à la poursuite d'une politique d'expositions temporaires de haut niveau scientifique, s'appuyant sur les collections du musée
- à une réflexion sur le parcours muséographique et les expositions temporaires
- à l'élaboration d'une politique d'acquisition et de restauration en cohérence avec le PSC

Mission 2 : Faire rayonner le musée et ses collections à travers des partenariats forts
Vous porterez une attention particulière avec les équipes :
au renforcement des partenariats avec les acteurs culturels et les autres grandes institutions et musées, tant régionaux que nationaux et internationaux
au lien avec le Géoparc Terre d'Hérault avec le musée mobilisant son comité scientifique


Mission 3 : Management et gestion du service

Animer l'équipe du musée (17 personnes + saisonniers) et accompagner les évolutions de service
Préparer et gérer les budgets du musée

Description du profil recherché :
- Formation supérieure en Histoire de l'art et/ou Histoire
- Expérience dans le commissariat d'expositions et la production d'expositions
- Capacité à animer et fédérer des réseaux, des acteurs, des services
- Aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet de direction
- Rigueur, sens de l'organisation, bonne gestion et management d'équipes. Bon sens relationnel.
- Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de culture
- Maîtriser la conduite de projets avec de nombreux partenaires, capacité rédactionnelle
- Expérience en collectivité obligatoire

PRISE DE POSTE au 1er septembre 2025
RTT
Rémunération statutaire + Rifseep + participation prévoyance + Prestations d'action sociale via le COS
Possibilité de télétravail

CONDITIONS : Poste ouvert par voie statutaire (détachement, disponibilité) ou contractuelle. Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur, Conservateur en chef. Niveau de responsabilité : A+ Rémunération selon expérience et/ou position statutaire. Déplacements fréquents, astreintes-représentations en soirée et le week-end.