Coordinateur(trice) de service public autonomie à Domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

2400 à 2600 net mensuel selon qualif

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les interventions à domicile
• Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
• Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Animer, coordonner une équipe
• Déléguer, responsabiliser
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Prévenir et résoudre les conflits
• Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire
• Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Accompagner, orienter les bénéficiaires et leur entourage dans leur parcours de soin
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
• Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
• Piloter une activité
• Analyser la qualité d'un service
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Utiliser les outils numériques
• Assurer le suivi des dossiers clients
• Évaluer les besoins des clients pour des services appropriés
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  éducateur spécialisé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  action sociale
  CESF / DE ASS / CAFERUIS

Description de l'offre

Sous l'autorité de la directrice du service d'aide à domicile, vous pilotez l'équipe du service d'aide et d'accompagnement à domicile et optimisez la qualité de la prise en charge du bénéficiaire dans le cadre du maintien à domicile. Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration du projet de service et à sa déclinaison.

FONCTIONS ET ACTIVITES :
Animation et pilotage de l'équipe du SAD : Organisation du service / gestion du personnel permanent ou de remplacement / animation des réunions d'équipe / réalisation des entretiens annuels d'évaluation des responsables de secteurs et participation aux entretiens annuels d'évaluation des auxiliaires de vie. Accompagne les équipes dans le développement de leurs compétences et les parcours de formation.
Visites à domicile d'entrée des bénéficiaires (GIR 1 - 2 et 3) : Réception des demandes / Planification des visites à domicile / Évaluation des besoins et Information des bénéficiaires / Visites à domicile de retour d'hospitalisation (Adaptation du logement du bénéficiaire et du matériel / Adaptation du plan d'aide / Lien avec les établissements hospitaliers)
Rédaction et suivi du projet individualisé / Tenue du dossier informatique.

Vous serez l'interface privilégiée avec : les Responsables de Secteurs / la famille /les professionnels (médecins, IDEL, Kinésithérapeutes,...) / les tutelles / le centre autonomie du Conseil Départemental
Animation et pilotage des réunions de coordination / participation aux réunions inter disciplinaires
Garant des procédures et du lien avec le Conseil Départemental.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ou Conseiller en ESF ou Infirmier ou CAFERUIS
Savoirs êtres attendus : gestion des situations difficiles et urgentes, Force de proposition
Qualités relationnelles Rigueur, discrétion professionnelle et diplomatie
Compétences managériales : Sens du travail en équipe, Mobilisation et valorisation des compétences Sens de l'organisation, Aptitude à la prise de décision et à fixer des objectifs.

CDD de remplacement à compter du 1er Mars, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Possibilité de pérennisation.

Véhicule de service pour les déplacements + congés dès l'entrée + prime de fin d'année + Tickets Restaurants 10.50€