Psychologue clinicien / clinicienne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 28400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie
  Master 2 Psychologue Clinicien

Description de l'offre

AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique,recrute un(e) psychologue clinicien (ne) à temps partiel à 28h / semaine.

Vous exercerez vos missions sous l'autorité du Chef de Pôle MRC et le rattachement hiérarchique à l'équipe médicale :

vous assurez la prise en charge psychologique et psychothérapique des patients en proposant un travail d'écoute , un travail thérapeutique en entretien individuel avec les patients qui en formulent la demande et aprés accord de leur médecin,
vous assurez l'accompagnement psychologique des familles et des proches des patients,
vous participez aux groupes institutionnels notamment au niveau au niveau de l'éducation thérapeutique et la prise en charge de la douleur,
Vous aurez des déplacements ponctuels, car vous interviendrez sur nos unités dites du 'Grand Clermont' et périphériques : Chamalières, Clermont-Ferrand, Riom, Issoire, Le Mont Dore...,
vous travaillez à l'apaisement des tensions et des conflits lorsqu'il y a lieu : en anticipant les difficultés, en organisant des réunions de médiation...
L'organisation et la répartition des horaires seront à définir, en semaine de 28 heures.

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire.

Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
une prime versée en juin et en décembre
une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
une prévoyance
un CSE
Cette rémunération évoluera conformément aux dispositions conventionnelles relatives à l'ancienneté et au complément de technicité.