Senior Talent Acquisition Associate (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

En tant que Senior Talent Acquisition Associate, vous jouerez un rôle central au sein de l'équipe TA, directement rattaché.e à la Talent Acquisition Manager.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les hiring managers et responsables de pôles, ainsi qu'avec nos HR Business Partners.

Vous serez chargé.e de veiller au recrutement de l'ensemble de nos postes ouverts, soit dans l'équipe Siège, soit dans l'équipe Retail, dans un contexte de forte croissance et très international.

Votre objectif sera d'accompagner la croissance de Polène en attirant, sélectionnant et fidélisant les meilleurs talents.


Vos principales missions :

Gestion opérationnelle du recrutement :

- Participer activement à la gestion des recrutements. Vous saurez adapter les processus de recrutement pour garantir l'attractivité de nos offres.

- Assurer l'excellence de notre expérience candidat

- Veiller à l'accompagnement et la formation des hiring managers, en ayant un rôle de business partner



Sourcing et gestion des talents :

- Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes et actives (réseaux sociaux, chasse de tête, jobboards spécialisés) pour capter les meilleurs talents.

- Assurer une veille active sur les tendances du marché de l'emploi et sur notre environnement concurrentiel en tant qu'employeur.



Développement de la marque employeur :

- Renforcer l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur en collaborant avec les équipes communication et marketing pour promouvoir la marque employeur.

- Participer à des événements de recrutement afin de renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des candidats potentiels.



Amélioration continue et pilotage par les données :
- Analyser les performances de vos processus de recrutement et proposer des améliorations continues.

Pré-requis du poste
CLES DE REUSSITE

Vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans en recrutement dans des environnements à forte croissance.

Vous maîtrisez les KPI de recrutement et êtes capable de piloter la performance des équipes de recrutement.

Excellente communication interpersonnelle, capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Maîtrise des ATS (Applicant Tracking Systems), LinkedIn Recruiter et autres outils de recrutement et nouvelles technologies...

Maîtrise obligatoire de l'anglais pour recruter nos profils internationaux



CE QUE POLENE VOUS OFFRE

Une culture d'entreprise mettant à l'honneur l'artisanat, le savoir faire et la passion.
Des bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement
Un abonnement sportif et bien être ClassPass
Un accès privilégié aux ventes exclusives de Polène ainsi que des tarifs préférentiels pour vous et vos proches tout au long de l'année
Une mutuelle ALAN prise en charge à 60% par Polène avec un taux de couverture à 94%
Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
Une carte tickets restaurants SWILE d'une valeur faciale de 10 euros, prise en charge à 50% par Polène
Le remboursement de votre titre de transp