Direction de crèche - Rezé / CDI / (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Description de l'offre

> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.

- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.

- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.

2. Des missions qui ont du sens :
- Un rôle clé dans la gestion et le développement de la structure
* Assurer la gestion administrative, financière et humaine de la crèche.
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
* Veiller à la qualité de l'accueil et du projet pédagogique mis en place.

- Un management bienveillant et fédérateur
* Encadrer, animer et motiver l'équipe au quotidien.
* Accompagner la montée en compétences des professionnels par des formations et un suivi personnalisé.
* Instaurer une dynamique de travail favorisant la communication et la coopération.

- Une relation de confiance avec les familles
* Accueillir et accompagner les familles au sein de la structure.
* Mettre en place des actions et des événements pour renforcer le lien parents-professionnels.
* Être à l'écoute des besoins des enfants et de leurs parents pour un accompagnement optimal.

3. Des compétences reconnues :
- Diplômé(e) d'un DEEJE, infirmier(ère) puériculteur(trice)
- Expérience en encadrement d'équipe et en gestion de structure petite enfance.
- Vous êtes à la fois leader, organisé(e) et passionné(e) par l'accompagnement des enfants et des familles.

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Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr

Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.