Chargé(e) de patrimoine immobilier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - dans 1 poste similaire

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droits et obligations du locataire
• Évaluer et chiffrer des réparations
• Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
• Réaliser un état des lieux
• Chargé(e) de location H/F

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  immobilier
• Bac+2 ou équivalents
  négociation commerciale

Description de l'offre

Cristal-h rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.

Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil-clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien, auprès des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.
Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.
Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'efficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.
Nous recrutons :

Un(e) chargé(e) de patrimoine en CDD
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : 2 100 € à 2 300 € brut mensuel - à définir selon profil et expérience

Rattaché au responsable de l'exploitation du patrimoine d'une agence de proximité, il (elle) assure une présence permanente auprès des locataires sur les sites qui lui sont confiés.

Vos principales missions :
- Relocation des logements et entrée dans les lieux-
- Réalisation des visites conseil auprès des locataires avant le départ d'un logement, estimation des travaux à réaliser et des délais de relocation
- Réalisation des états des lieux de sortie avec établissement des imputations locatives
- Engagement des travaux avant relocation et réception
- Réalisation des états des lieux d'entrée des locataires
- Vie du bail et gestion technique
- Traitement des réclamations techniques des locataires
- Suivi des budgets alloués à son secteur pour les travaux
- Gestion des interventions des entreprises et des relations avec les syndics
- Prise en charge la gestion technique des sinistres
- Participation à des réunions de locataires, à des assemblées générales de copropriété
- Veille patrimoniale et sécurité du bâti
- En charge de la surveillance, de la maintenance et de la sécurité du bâti et des équipements de son secteur et mise en œuvre des moyens à sa disposition pour traiter les dysfonctionnements
- Contribution à la mise à jour du plan prévisionnel d'entretien

Votre profil :
- Aptitude au relationnel, communication écrite et orale de bon niveau
- Maîtrise des pathologies du bâti et connaissance des métiers du second-œuvre
- Connaissance de la législation du rapport locatif et de la réglementation des marchés publics
- Capacité à adapter sa communication aux caractéristiques socioculturelles des habitants
- Sens de la relation client/fournisseur
- Maîtrise de soi et intérêt pour le travail en équipe
- Expérience réussie dans un poste similaire, ou dans un parcours y préparant

Envoyer lettre de motivation, CV et prétentions par mail ou courrier à Martine DUMOULIN - Responsable ressources humaines - Cristal Habitat - 1, place du Forum - 73000 CHAMBERY - recrutement@cristal-habitat.fr