Cadre technico-administratif des services au public (F/H)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  encadrement santé

Description de l'offre

Vos activités principales consistent à :
Appuyer les élus et les professionnels de santé dans l'évolution du projet de santé ;
Mener des temps de travail en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre le projet
de santé ;
Suivre son évolution et être garant de son actualisation, liée à l'évolution du centre
de santé et de ses besoins ;
Accompagner la collectivité dans un projet d'avenir et une réponse coordonnée en
matière de santé publique.
Être l'interlocuteur privilégié auprès des instances territoriales et des partenaires du
centre de santé et développer la communication externe en lien avec le médecin
coordonnateur et l'élu en charge ;
Être l'interface avec l'ARS et la CPAM (suivi des aides financières et contrats d'aide,
...) et leurs projets respectifs et schémas directeurs ;
Assurer la représentation du centre de santé auprès des instances territoriales
(CPTS, CLS, collectivités, acteurs du champ sanitaire et médico-social...) ;
Favoriser l'inscription dynamique du centre de santé au sein d'un réseau de
partenaires pluriprofessionnels ;
Soutenir le développement de l'attractivité et de favoriser les recrutements.
Impulser une démarche d'amélioration au sein du centre de santé ;
Favoriser la transversalité et l'échange entre le centre de santé et les services de la
Commune ;
Initier une démarche de complémentarité de l'offre de soins et des ressources ;
Initier et suivre une démarche d'amélioration continue de la qualité (référentiel
HAS) ;
Mener une réflexion sur des projets innovants permettant de développer et
améliorer la prise en charge au sein du centre de santé, en fonction des besoins
du territoire en lien avec le médecin coordonnateur et l'élu en charge ;
Piloter le projet d'accueil des internes et de création du poste de « médecin junior »
Gérer les moyens financiers du centre de santé (régie) et des projets.