Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 12/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
38H Autre (38H Autre)
Expérience
6 Mois
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
PROMAN
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

51 - CHALONS EN CHAMPAGNE (Code postal 51000) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • GRH
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Conseiller des entreprises
  • Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
  • Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Votre PROMAN de Châlons en Champagne recherche pour son agence un(e) Chargé(e) de recrutement.

Vos missions principales sont :

- Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires.

- Mener des entretiens de recrutement, au téléphone et en physique.

- Rédiger et diffuser les offres d'emplois.

- Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, visites médicales...).

- Respecter la législation du Travail Temporaire.


Le poste est à pourvoir dès que possible pour un C D I.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 188BDJS

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS