Chargé / Chargée de communication (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1835.0 Euros à 1837.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir des supports de communication visuelle
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Rédiger le contenu d'un support de communication
• Développer des stratégies de contenu pour différents publics

Description de l'offre

Commune nouvelle de 8 600 habitants du Maine-et-Loire
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour son service des affaires générales :
Chargé(e) de communication
Grade : Rédacteur territorial (Cat. B)
Titulaire FPT ou FPE, FPH (par détachement) ou contractuel de droit public à temps complet
Temps complet 36 h
Poste disponible à compter du 1er avril 2025

Descriptif des missions du poste :

Le Chargé(e) de communication, directement rattaché(e) au Responsable du Bureau des Affaires générales, participe à la valorisation des actions menées par la mise en récit des décisions mises en œuvre au sein de la collectivité.
Il/elle maîtrise les techniques de communication sous tous ses aspects et dispose également d'une appétence pour les pratiques collaboratives afin de mettre en valeur les actions menées entre agents, services et administrés ; la concertation et la participation citoyenne étant de réels enjeux pour la municipalité.

Fonctions et activités :
Sous l'autorité directe du Responsable du Bureau des Affaires générales et en lien avec l'élu référent :
- Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication externe,
- Contribuer au développement de la communication interne,
- Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication,
- Valoriser les actions et les agents de la commune à l'extérieur (bulletin municipal-Site Web).

Activités :
- Contribution à la stratégie de communication :
- Analyser les besoins de la communication de la collectivité vers la population et au sein des services
- Proposer et développer une stratégie de communication en adéquation avec le projet de la collectivité
- Analyser les performances pour évaluer et ajuster les actions
- Développer les compétences « communication » au sein des directions
- Contrôler les supports de communication en collaboration avec les services et les élus, assurant la cohérence avec la charte graphique

- Conception/réalisation et gestion d'outils de communication :
- Proposer et mettre en œuvre des supports de communication, en particulier numérique
- Concevoir et organiser des actions d'information

- Production de contenus :
- Entretenir les informations diffusées sur le site de la commune et les différents supports ; les renouveler, les actualiser,
- Rédiger des communiqués, argumentaires, dossiers de presse
- Constituer une photothèque
- Présence aux évènements organisés par la commune pour prendre des photos et vidéos
- Communiquer sur les supports de communication des actions réalisées

- Développement des relations avec la presse et les médias :
- Superviser les invitations
- Gérer la communication autour des évènements organisés par la commune

Profil recherché :
Savoirs et savoir-faire:
- Ingénierie de la communication
- Techniques et outils de communication et de publication
- Techniques de graphisme
- Maîtrise des outils numériques et du multimédia
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Méthodes de traitement de l'information
- Qualités rédactionnelles (papier, Web, etc.)
- Connaissances juridiques en matière de communication
- Créativité

Savoir-être:
- Autonomie
- Force de proposition
- Qualité de rendre-compte
- Réactivité
- Discrétion
- Grand sens du relationnel
- Capacité de travail en équipe

Expérience souhaitée dans un poste similaire
Permis B
Déplacements possibles sur le terrain
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Poste à temps complet (36h/semaine)


Candidature à adresser :

À madame Le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines
Lettre de motivation, CV, dernier bulletin de salaire.