Contrôleur ou contrôleuse de Gestion / Adjoint au Responsable du (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Indicateurs de suivi d'activité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Contrôleur ou contrôleuse de Gestion / Adjoint au Responsable du Pôle Finance F/H
Publiée le 21/01/2025

Description de l'employeur
Au sein du Technicentre Bischheim (900 personnes)

Environ 150 Millions de CA

L'équipe est composée de 4 titulaires et 2 alternants

Relations avec l'ensemble des partie prenantes : CODIR, producteurs, direction SNCF nationale


Description du poste
En tant que Contrôleur ou contrôleuse de Gestion et Adjoint au Responsable du Pole Finances , vous :

Etes garant de la gestion du budget et des Finances au sein du Technicentre Bischheim.

Etablissez le budget en respectant le Cadrage de la Direction Nationale

Suivez et analysez les résultats de votre périmètre

Produisez les tableaux de bord à destination de la Direction nationale et de la production

Analysez la performance de l'activité

Animez les Revues de performance mensuellement avec les acteurs de production

Etes l'interface entre l'établissement et la Direction nationale sur votre périmètre

Etes en Remplacement du RGEF avec prise de décisions associées en son absence et en tant que membre du CODIR

Télétravail possible 2 jours /semaine max

Forfait Jour




Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du contrôle de gestion industriel.

Rigueur; Méthode; Organisation; Capacité à synthétiser; Savoir porter des sujets importants à différents interlocuteurs; Capacité de travail en équipe; Force de proposition


Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...