Ingénieur ou ingénieure référent Patrimoine Signalisation électri (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Élaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Ingénieur ou ingénieure référent Patrimoine Signalisation électrique UTM LGV Bourgogne
Publiée le 20/12/2024

Description de l'employeur
Référent Patrimoine Signalisation électrique vous êtes en responsabilité des prospections, accompagnements techniques, contrôle, mise à jour des bases et suivis etc.

Vous travaillez en collaboration avec les différents interlocuteurs de l'UTM (Unité territoriale de Maintenance).

Ses axes de travail sont :

le patrimoine

la maintenance

la sécurité

les supports techniques

au contact régulier avec les collaborateurs et les installations, vous êtes acteur clé au sein de l'UTM.

Vous anime ces sujets auprès des encadrants et agents de l'UTM


Description du poste
Vos missions :

Garantir la connaissance et la maitrise de l'état du patrimoine sur le périmètre à charge , l'application des textes réglementaires

Définir l'ensemble des opérations techniques à réaliser sur le périmètre à charge

Analyser les remontées terrain

Exploiter, analyser les données enregistrées par les engins de surveillance et des données de la maintenance prédictive

Tenir à jour les bases de données (GMAO) listant les anomalies et les interventions à réaliser. Le cas échéant, décrire la consistance. des interventions à réaliser

Veiller au respect des délais réglementaires d'amortissement des interventions

Valider les fiches techniques remontées par le terrain à la suite des interventions et amortir les suivis techniques.

Amortir les interventions qui ne sont pas amorties en mobilité Tenir à jour le FAS Mener des actions de veille Patrimoine.

Vérifier la bonne mise à jour des bases de données patrimoine et de la GMAO suite à une entrée en Périmètre Maintenance Exploiter les données issues du centre supervision Planifier, suivre et assurer en partie la réalisation des tournées dirigeants et du contrôle technique SE

Alimenter les bases REX SIG, Proposer au siège de l'Infrapôle des émergences et fournir les données d'entrée nécessaires à l'élaboration des dossiers d'émergence Sécurité : Contribuer à l'analyse de risques, aux revues et synthèse (MT 3137) pour la partie sécurité technique Réaliser des actions de veille (veille sécurité, veille technique, contrôles opérationnels de la production, veille sur les documents d'organisation...)

Participer aux tournées d'Entrée en Périmètre de Maintenance et de Travaux Contribuer aux plans d'actions Contribuer à la Transformation Managériale Sécurité Intégrée (TMSI) Réaliser des ECP

Pouvez tenir l'astreinte

Contribuer à l'élaboration du cahier des particularités. Particularité/Commentaire : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Dirigeant du Groupe Patrimoine et sécurité (DPS) Tenir l'astreinte SES (en UP ou équipe de production, suivant ses compétences et l'organisation mise en place sur l'UTM) Mobilité géographique sur l'UTM Poste soumis au forfait jour Poste éligible au télétravail Travaux e


Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac + 5

Fournir des avis techniques aux interlocuteurs de l'unité ou extérieurs à l'unité

Apporter une expertise sur l'incidentologie : aide à la résolution des incidents complexes, enquêtes post-incidents (sujets techniques), résolution des indéterminés réalisation des recherches complémentaires


Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...