Ingénieur ou ingénieure signalisation électrique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Élaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.


Description du poste
En tant qu'ingénieur ou ingénieure signalisation électrique vous :

Serez garant de l'organisation, de la réalisation de la production des travaux signalisation et du pilotage de votre équipe

Assurerez et bouclerez la gestion des effectifs et des engins pour l'ensemble de vos chantiers selon la charge de production

Gérerez l'ensemble des opérations travaux de votre spécialité, vous pilotez votre équipe

Veillerez au respect des procédures

Détecterez les faiblesses, redressez les anomalies, proposez au Dirigeant d'Unité de Production des actions correctives

Assurerez le bouclage de ces actions (Plan de Veille)

Dès votre arrivée, vous suivez un graduat program alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire.


Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie électrique. Le permis B est recommandé pour vous rendre sur les lieux d'intervention.

Rejoignez-nous ! Vous avez des compétences :

Analyser les dysfonctionnements

Animation et pilotage la qualité produite

Gestion de projet

Maintenance matérielle

Compétences et qualités souhaitées :

Leadership

Autonomie

Rigueur

Prise d'initiatives

Savoir-faire preuve de bon sens compte tenu du degré d'implication


Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...