Architecte infrastructure SI - F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
• Évaluer le résultat de ses actions

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Architecte infrastructure SI - F/H
Publiée le 10/02/2025

Description de l'employeur
Présentation de SNCF RESEAU

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Présentation de la DGNUM

Avec plus de 430 collaborateurs internes, la Direction Générale Numérique (DGNUM) SNCF Réseau est en charge de la transformation numérique de SNCF Réseau.

Elle est garante de la gouvernance du numérique et du haut niveau de service délivré aux métiers, aux clients et utilisateurs.

La DG Numérique est organisée en 8 départements, avec comme priorités :

- un delivery de bout en bout grâce à des équipes solutions métier unifiées

- des entités transverses au service du delivery

- l'utilisateur et le client au centre des attentions.

Le département Services, Production et Ingénierie (SPI) est en appui des solutions métiers pour la construction, le delivery et l'exploitation des services métier et de leurs socles technologiques.

La division PTI (Projets techniques et infrastructure) mène l'ensemble des projets techniques transverses (Déménagement de DC, PRA, obsolescence...) et concentre la maitrise des infrastructures datacenters, réseau, virtualisation, postes métiers.

Pour renforcer le pole stockage, sauvegarde, serveurs et virtualisation (S3V), nous sommes à la recherche d'un architecte infrastructure avec une bonne connaissance du marché et des solutions autour des techno. en responsabilité du pole

L'environnement technique est vaste et varié avec + de 1500 conteneurs sous kubernetes rancher et + de 4000 VM x86 sous Vmware et Nutanix sur des infra hyperconvergées ou SAN, sauvegardés via commvault ou veam.


Description du poste
Les missions principales seront les suivantes :

Mener des études de veille technologique en relation avec le marché, les éditeurs et les fournisseurs de solutions

Faire évoluer et définir les lignes de service et socle d'hébergement transverses (virtualisation, sauvegarde, stockage, ...) en relation avec les acteurs SI (Sécurité, réseau, infogérants et hébergeurs cloud ...)

Piloter les appels d'offre (rédaction de cahier des charges et de grilles d'évaluation technique...)

Suivre et accompagner les projets informatiques

Conseiller et assister les acteurs du SI

Définir les principes et les règles d'usage des socles d'infrastructure

Préconiser et évaluer les impacts des évolutions des socles d'infrastructure (gestion capacitaire et d'obsolescence) en relation avec les infogérants, les équipes RUN et la sécurité

Rédiger les dossiers d'architecture technique d'infrastructure


Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un BAC+5 en informatique, vous avez à minima 10 ans d'expérience sur un poste d'architecte ou d'expert technique avec de bonnes connaissances sur les systèmes d'exploitation, le stockage, la sauvegarde, les technologies de virtualisation (VMware & solutions hyperconvergées), de haute disponibilité (cluster).

Vous savez / avez :

Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires externes

Être constructif et force de proposition

Sens du collectif

Etre rigoureux avec bon niveau de reporting

Maitrise de soi / gestion du stress


Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des