CHEF D'ATELIER CONSTRUCTION BOIS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règles de sécurité Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Préparer du matériel en prévision d'un travail Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  menuiserie bois

Description de l'offre

Notre Client, entreprise de charpente et menuiserie bois, recherche un(e) : RESPONSABLE D'ATELIER H/F.

En tant que responsable d'atelier menuiserie bois, vous serez responsable en coopération avec le bureau d'étude de superviser la production, de coordonner les équipes, d'assurer la qualité, le bon fonctionnement de l'atelier et de ses outils.

Vos missions :
- Assurer la qualité d'une production pour environnement haut de gamme,
- Coordonner et animer une équipe de menuisiers dans l'atelier de production d'environ 15 personnes,
- Communiquer avec l'ensemble des services dans le but d'organiser et de transmettre,
- Développer les compétences, former ses collaborateurs et veiller à leur sécurité selon les normes,
- Organiser, optimiser et planifier les tâches de fabrication en veillant au respect des délais et des normes de qualités en respectant un ordre défini,
- Superviser la réalisation des projets depuis la phase primaire jusqu'à son départ en chantier,
- Participer à la gestion des stocks, leurs entrées et sorties afin d'éviter les ruptures,
- S'assurer et œuvrer au bon fonctionnement de l'environnement de fabrication,
- Préparer la fabrication et mettre au point l'exécution des ouvrages à réaliser,
- Contribuer à l'amélioration continue de la production, de l'environnement, du travail,
- Contribuer au suivi des temps sur les projets et les horaires,
- Encadrement du temps de fabrication, du rythme de l'atelier,
- Optimisation des étapes de fabrication,
- Rappel et mise en place de consignes,
- Suivi entretien machines,
- Anticiper les séchages des bois par apport au planning de fabrication.

Compétences requises pour le poste :
- Savoir utiliser les machines numériques et mécaniques,
- Disposer des connaissances dans la menuiserie, des matières premières et quincailleries,
- Connaitre le bois,
- Maîtriser et appliquer les méthodes de production et de fabrication de la menuiserie,
- Savoir communiquer et transmettre les informations en s'adaptant aux interlocuteurs,
- Contribuer à la qualité de vie au travail,
- Savoir s'adapter et gérer rapidement les imprévus de ressource et de planning,
- Être pédagogue et bienveillant envers ses collaborateurs,
- Agir face aux aléas et analyser les causes,
- Savoir anticiper pour s'adapter,
- Être force de proposition dans l'amélioration du travail,
- Savoir redéfinir les flux et les diverses ressources,
- Suivi de la production des collaborateurs et de l'évolution de leurs compétences,
- Esprit collaboratif, participer et animer la bonne ambiance de l'atelier.

Vous êtes reconnu pour : votre sens de la gestion, capacité à vous organiser, à piloter les équipes en contribuant à leurs motivations et leurs évolutions.

Vous vous adaptez, afin de faire face aux imprévus tout en évoluant dans un environnement dynamique avec un haut niveau de qualité. Enfin, vous n'avez aucun mal à rendre compte et appréciez communiquer fréquemment avec le bureau d'étude, la direction et l'ensemble des collaborateurs.

Profil : BAC +2 ou licence menuiserie et/ou agencement.

Type de contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : 40 000 à 50 000 euros
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : HAUTE-SAVOIE (74) - VALLÉE DE L'ARVE

Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Date de démarrage : à partir du 15 mars,
- Rémunération négociable selon profil et expérience,
- Horaires : 7h-18h du lundi au jeudi / 7h-12h le vendredi (un vendredi sur 3 non travaillé),
- 3 semaines à 45h/semaine, 1 semaine à 40h/semaine (heures supplémentaires rémunérées),
- Poste permettant une grande indépendance d'organisation,
- L'entreprise est ouverte aux changements a mettre en place pour une meilleure production,
- Transmission du savoir aux apprenants et aux collaborateurs,
- Prime de fin d'année évolutive.