Chargé / Chargée de mission développement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1950.00 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Outils de gestion de projet
• Procédures d'appels d'offres
• Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
• Financements publics et règles d'attribution
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Exigé
• Répondre à un appel d'offre
• Conduire un projet de développement
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Conseiller une organisation, une structure
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Travailler en groupe, en réseau
• Lancer et gérer un appel à projets
• Réaliser un diagnostic territorial

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  économie sociale

Description de l'offre

Le CHARGE DE DEVELOPPEMENT (H/F) a pour mission de développer le nombre d'heures de mises à disposition conformément aux objectifs définis en amont par le directeur. Avec toute l'équipe, il contribue également à représenter et faire connaître les services offerts aux salariés et clients et fidéliser ceux-ci.
PROSPECTION COMMERCIALE : (prise de contact et suivi des prospects, prise et réalisation des rendez-vous) :
- Contractualiser de nouveaux contrats
- Être en étroite collaboration avec les chargés de mission
- Organiser et coordonner les rencontres entre salariés et clients
- Collaborer avec les partenaires de l'emploi pour mettre en place des actions visant à rencontrer des candidats, promouvoir les métiers et surmonter les freins à l'embauche...
MISSIONS RH :
- Réaliser le suivi des salariés en contrat dans les entreprises
- Préparer les candidats aux entretiens d'embauche
COMMUNICATION :
- Développer activement le réseau des partenaires prescripteurs par des actions ciblées. Assurer la bonne tenue des fichiers clients
- Participer à l'organisation d'évènements
- Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux.
Profil recherché :
- Diplôme BAC +2-3 et/ou minimum de 2 ans d'expérience en recrutement et développement de partenariats.
- Connaissance du bassin d'emploi local, notamment du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et de ses acteurs
- Maîtrise des techniques de recrutement et de communication
- Maîtrise du Pack Office
Compétences relationnelles clés :
- Aisance relationnelle
- Sens du travail d'équipe
- Créativité et discrétion