Conseiller(re) en Insertion et Evolution professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Méthodes d'élaboration de projet professionnel
• Techniques de recherche d'emploi
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser des opérations de sourcing
• Réaliser un diagnostic approfondi
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Expertise Handicap et Emploi souhaitée
• Expérience dans le champ du handicap souhaitée

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  sciences humaines
  Psycho travail, référent Handicap
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  ressources humaines

Description de l'offre

Cap emploi - Une expertise Handicap, Recrutement et Maintien en emploi
Les Cap emploi ont pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi les demandeurs d'emploi, les salariés, agents handicapés et leurs employeurs.

Cap emploi 91délivre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap

Les Cap emploi ont une mission de service public, ils sont membres du service public de l'emploi et, à ce titre, sont :
- Membre du 1er cercle du réseau pour l'emploi dans le le cadre de la loi pour le plein emploi
- Opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
- Prescripteurs des contrats aidés
- Prescripteurs des Immersions Professionnelles

Les Cap emploi mettent en œuvre une expertise handicap au service de la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Ils interviennent sur un principe de compensation en lien avec le handicap et agissent en complémentarité des services proposés par les structures de droit commun.

Cap emploi 91 et France Travail délivrent depuis 2022 une offre de services intégrée en faveur de l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap en recherche d'emploi.
Cette offre de service intégrée se traduit par la présence des collaborateurs Cap emploi au sein de lieux uniques d'accompagnement (LUA) dans chacune des agences France travail du département De l'Essonne


Cap Emploi 91, assure les missions suivantes :
- L'information, l'évaluation/diagnostic, le conseil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle
- Le Conseil en Evolution Professionnelle pour les demandeurs d'emploi comme pour les salariés
- L'accompagnement des salariés, agents de la fonction public et indépendants dans le cadre de leurs transitions évolutions professionnelles
- L'information, la mobilisation, la sensibilisation et l'accompagnement des employeurs privés et publiques sur le recrutement, l'intégration et le maintien
dans l'emploi des personnes handicapées
- Le conseil et l'accompagnement des employeurs dans leur politiques handicap
- La construction et suivi des parcours de reclassement professionnel : orientation vers les prestations de bilans et d'évaluation professionnelles spécifiques
ou de droit commun, validation des projets de formation, recherche de financement et constitution des dossiers de financement de formation
- Le suivi en emploi des salariés recrutés. L'évaluation, la définition et la mobilisation des mesures de compensation du handicap et le suivis de celles-ci. La
préconisation des aménagements du poste et dans la situation de travail


Cap emploi 91 travaille en partenariat étroit avec les acteurs de l'emploi de droit commun et spécialisés (France Travail, Missions Locales, Conseil départemental du 91, la DDETS 91. Et avec les partenaires institutionnels suivants ; AGEFIPH, FIPHFP, DDETS, DRIEETS.