Responsable d'entrepôt logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s) - même type de poste

Salaire

Horaire de 15.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Techniques de stockage optimisé
• Piloter une activité Exigé
• Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...) Exigé
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Organiser une opération logistique de transport

Description de l'offre

Depuis vingt cinq ans, Envie propose des emplois destinés à des personnes particulièrement touchées par la dégradation du marché de l'emploi et des difficultés qui en découlent.
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : 4 rue de Romelet 21600 Longvic
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée hebdomadaire : 35h sur 5 jours du lundi au vendredi - 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 16h30
Délai : Poste à pourvoir de suite
Contraintes : conditions de travail soumises aux températures extérieures ; nuisance sonore

Missions principales
Organisation générale de l'entrepôt (ci-après "centre de regroupement")
Accompagnement sur le terrain des équipes

Missions détaillées
Management et formation
Encadrement du personnel en parcours inclusif (10 chauffeurs poids lourd, et 12 à 15 manutentionnaires/caristes)
Encadrement du chef d'équipe du centre de regroupement (1), et des chauffeurs poids lourd en CDI (3)
Management adapté aux circonstances et personnalités des salariés
Remplacement du chef d'équipe pendant les absences (congés payés, arrêt maladie, accident de travail, réunion, formation.)
Communication de toute particularité ou anomalie au responsable d'exploitation
Gestion des demandes de congés payés du personnel encadré
Garant du respect du règlement intérieur au sein du centre de regroupement
Accueil et formation des nouveaux salariés
Formation des caristes Communication avec le service des ressources humaines (échanges avec chargée d'accompagnement, besoin en recrutement, suivi des formations...)

Exploitation
Lancement quotidien des journées de collecte des chauffeurs poids lourd Gestion des réceptions/expéditions
Gestion de la traçabilité en liant avec le service afférent
Gestion partielle de la maintenance des véhicules et du matériel de manutention
Gestion des dysfonctionnements sur les points de collecte
Extraction des données des cartes des chauffeurs, et des chronotachygraphes
Ouverture et fermeture du centre de regroupement

Démarche qualité, sécurité, hygiène et environnement
Garant des conditions de collecte respectueuses de l'intégrité des appareils
Contrôle du port des EPI
Garant des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement au sein du centre de regroupement

Compétences et aptitudes
Capacités de management
Profond respect des salariés (qualités d'analyse et d'écoute)
Rigueur (sens de l'ordre, de la méthode et de l'organisation)
Capacité et goût à transmettre ses savoir-faire
Sens du travail en équipe
Efficacité
Autonomie