Psychologue - Chartres - CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1915.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Psychologie du travail Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences
• Mener un entretien, une interview, une audition Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  psychologie

Description de l'offre

Nous recrutons un.e Psychologue pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO.
ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT.

Vos missions :
- Réaliser des tests d'aptitude à la conduite automobile (tests psychotechniques).
À terme, vous serez amené.e à évoluer vers des missions telles que :

- Réaliser des bilans ou des prestations d'orientation professionnelle et en restituer les résultats,
- Rédiger des rapports d'évaluation et d'orientation, puis les transmettre aux clients,
- Assurer des séances d'écoute psychologique.

Votre profil :
- BAC+5 en psychologie - numéro RPPS
- Débutant.es. accepté.es
- Compétences obligatoires : permis B, maîtrise du pack office,
- Soft skills : autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress, organisation.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible,
- Package salarial :
fixe 1900€ mensuel brut sur 12 mois + variable sur objectifs (2800€ annuel versés trimestriellement)
véhicule de service, carte essence, télépéage
panier repas 8,20€ net par jour travaillé
prime de découchage (25€ par nuitée)
intéressement (1300€ en juin 2024)
Contrat 37h, RTT (12j)
- Déplacements réguliers en région
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.)
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !