GESTIONNAIRE DE PAYE H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1980.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Comptabilité générale Exigé
• Codifier une facture Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Élaborer des tableaux de bord Exigé
• Enregistrer les recettes d'une entreprise Exigé
• Établir des déclarations fiscales et sociales Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Établir un contrat de travail
• Établir un état de rapprochement bancaire Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des opérations comptables Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Comptables
• Ressources humaines Exigé
• Paie Exigé
• informatique Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Ou équivalent

Description de l'offre

En tant que Gestionnaire Paie/ Agent comptable, vous aurez pour missions :

- L'application et la gestion à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, de l'ensemble des processus de déroulement de la paie en collaboration avec la RH
- Préparer la saisie des variables de paye et effectuer les déclarations sociales et fiscales
- Emettre les factures et suivre les échéances
- Effectuer la saisie des écritures comptables, rapprochements bancaires et préparer les documents nécessaires à l'expert-comptable,
- Elaborer des dossiers de prise en charge de formation
- Accueillir et informer les salariés et les responsables associatifs
- Réaliser toutes tâches de secrétariat nécessaires au bon fonctionnement de la structure (accueil téléphonique, enregistrement des offres et demandes, courriers divers, etc..)
- Rédiger des notes et des courriers
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Conditions de travail :

- Déplacements : Néant sauf exception
- Travail seul ou en équipe.
- Horaires fixes (8h30-12h, 13h30-17h)
L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture au public. Le/la salarié(e ) sera soumis(e ) à la durée légale du travail applicable dans l'association, soit 35 h par semaine réparties du lundi au vendredi.