Responsable RSE Groupe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Construire un plan d'action QSE
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Maîtrise de la certification EcoVadis Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Master en Développement Durable

Description de l'offre

L'entreprise :

Leader mondial dans le domaine des solutions d'isolation en PVC souple, notre groupe est reconnu pour la qualité et les performances de ses produits ainsi que sa capacité d'innovation.

Avec 125 collaborateurs répartis dans nos 7 entités commerciales (France, Allemagne, Royaume-Uni, Russie, Asie du Sud-Est, Brésil, États-Unis) et nos 4 sites de production (France, États-Unis, Chine, Vietnam) à travers le monde, notre entreprise est en pleine expansion. Prêt(e) à relever des défis ambitieux et à participer à notre dynamique de croissance ? Rejoignez-nous !

À propos du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable RSE Groupe, passionné(e) et engagé(e), pour piloter et structurer la stratégie de responsabilité sociétale d'Extruflex. Ce poste, nouvellement créé, est directement rattaché au PDG et offre l'opportunité de concevoir et déployer une démarche RSE ambitieuse et innovante. Vous jouerez un rôle central dans la définition, la coordination et la mise en œuvre des initiatives RSE, en intégrant les principes de développement durable, d'éthique et de conformité sociale et environnementale au sein de nos activités, en France et à l'international.

Missions principales :

1. Élaboration et pilotage de la stratégie RSE :
- Diagnostiquer les axes d'amélioration dans les domaines environnementaux, sociaux, éthiques et de gouvernance.
- Définir, structurer et déployer une feuille de route RSE en termes d'objectifs, d'actions, d'outils, de ressources et d'indicateurs nécessaires, alignée avec la culture et les objectifs du Groupe Extruflex.
- Intégrer les principes de développement durable dans les processus opérationnels en France et à l'international.
- Garantir le respect des réglementations nationales et internationales en matière de RSE (ISO 26000, , Pacte Mondial, etc.).
- Effectuer une veille proactive sur les évolutions législatives, normatives et les innovations en développement durable afin d'anticiper et d'intégrer les nouvelles obligations dans la stratégie de l'entreprise.

2.Mise en œuvre et coordination des actions :
- Identifier les opportunités d'innovation durable et conduire des projets axés sur la gestion des ressources, réduction de l'empreinte carbone et intégration de solutions durables dans les opérations du groupe.
- Concevoir et piloter des solutions concrètes en matière de gestion des déchets, avec un accent particulier sur le recyclage et l'économie circulaire, en alignement avec les objectifs de développement durable d'Extruflex.
- Collaborer avec les différents départements pour intégrer les principes d'économie circulaire dans les produits, les processus opérationnels et les offres commerciales.
- Développer des outils d'évaluation et des indicateurs de performance RSE pour suivre, ajuster et améliorer la politique engagée en fonction des résultats obtenus.
- Produire des rapports périodiques et des bilans sur les initiatives RSE.
- Piloter et coordonner les projets RSE en respectant les délais, budgets et et objectifs fixés.

3. Collaboration transversale et formation :
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation sur les enjeux RSE, à destination des parties prenantes internes et externes.
- Accompagner les équipes dans l'intégration des pratiques RSE, en collaboration avec les différents départements (industriel, logistique, marketing, RH, etc.).

4. Communication interne et externe :
- Assurer la communication régulière des engagements et des résultats RSE du groupe, aussi bien en interne qu'en externe, pour valoriser les actions mises en œuvre et fédérer autour de la démarche RSE.
- Représenter l'entreprise dans les discussions avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, collectivités, etc.), participer à des événements et promouvoir nos engagements RSE.