Chargé de planification (H/F)
Offre publiée le 10/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Autres
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
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Lieu de travail
73 - Montmélian (Code postal 73800) Voir sur une carte
Description de l'offre
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un Chargé de planification et ordonnancement H/F en CDI.
Notre client est une industrie qui conçoit et fabrique des solutions sur mesure pour leurs clients selon un cahier des charges précis
Le poste est basé à Montmélian.
En tant que Chargé(e) de planification et approvisionnement, vous intervenez sur de la planification logistique d'une filiale étrangère et êtes donc en étroite collaboration avec celle ci :
-Vous gérez les commandes de différentes familles de produits produites à l'étranger et suivez les clients (et l'interne)
-Vous gérez les stocks et les achats de composants nécessaires via l'ERP
-Vous suivez les flux, la traçabilité des envois, la réception des BL et les envois particuliers
-Vous planifiez les besoins et déterminez les approvisionnements adaptés
-Vous êtes amené(e) à échanger avec l'équipe logistique et achats; et êtes l'interface privilégiée du client
Rémunération à convenir selon le profil avantages (mutuelles, prévoyance, participation)
Horaires de journée du lundi au vendredi, CDI 39h hebdomadaire
Parlons de vous !
Vous êtes diplômé(e) en Gestion/Logistique et savez utiliser un logiciel de GPAO.
Vous avez un niveau B2 minimum en anglais.
Expérience requise en industrie sur un poste similaire.
Envoyez nous votre candidature et échangeons sur cette opportunité !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187XFYD
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (Code ROME : N1303)
Autre appellation de l'offre : Chef de service logistique
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.