Auxiliaire petite enfance (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 10/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
BORDEAUX DR CHRISTIANE LARRALDE (DSP)
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

33 - BORDEAUX (Code postal 33000) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigé
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigé
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigé

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    CAP AEPE
  • Bac ou équivalent Exigé
    BAC ASSP

Description de l'offre

Poste d'auxiliaire petite enfance à pourvoir dés que possible. crèche sur bordeaux centre accessible en tram et bus.
poste en cdd temps plein dans un premier temps d'un mois puis possibilité jusqu'à juillet 2025.
CAP AEPE ou BAC ASSP obligatoire.
équipe dynamique et bienveillante. 35h sur 4 jours/semaine avec un jour de repos en plus du week end.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187XDMR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice petite enfance (Code ROME : K1307)

Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante accueil petite enfance

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS