PSYCHOLOGUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Exigé
• Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
• Réaliser un accompagnement psychologique Exigé

Description de l'offre

Psychologue, titulaire d'un diplôme d'État, vous souhaitez intégrer une équipe soignante afin de mettre en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention en collaboration avec l'équipe médicale, soignante et hôtelière.

Trois principales missions vous seront confiées:
- Un rôle de thérapeute à l'attention des résidents;
- Un rôle d'accompagnant à l'égard des proches des résidents;
- Un rôle de personne-ressource pour l'établissement et le personnel.

Engagé.e dans le projet d'établissement et associatif, vous participerez à la vocation de la maison : agir de manière éthique et raisonnée dans la recherche du bien-être et du développement de la personne âgée.

Pour ce faire, il vous sera proposé de prendre part à l'ensemble des actions déployées et organiser par la maison : staff, projet d'accompagnement individualisé, actions de formation et qualité, le pool d'accompagnement en fin de vie, la gestion des risques...

Le psychologue intervient à temps partiel en une ou plusieurs fois dans la semaine sur tous les jours ouvrables ou non ouvrables. Le Psychologue peut être amené à intervenir ponctuellement en dehors de ses horaires habituels de travail pour des raisons tenant à l'urgence ou à la nécessité de service ou de prise en charge. Il intervient sur les indications de la Direction ou de ses représentants.

Informations complémentaires : Annualisation du temps de travail. Accord d'entreprise basé sur la CC5N51. Statut cadre.
Le salaire brut indiqué est le salaire minimum perçu.