Agent de service hospitalier - EHPAD été 2025 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

1831 euros brut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Utilisation de matériel de nettoyage Exigé
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Exigé
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Exigé

Description de l'offre

Et si vous vous inscriviez dans un projet d'organisation novateur centré sur le résident, son projet de vie, en promouvant une démarche bientraitance ?

Au sein du service EHPAD, nous recherchons un(e) Agent de service hospitalier - ASH (H/F) pour l'été 2025, à temps plein de jour. Le poste est à pourvoir pour la période estivale.

Vos principales missions seront :
- Réaliser l'entretien des chambres, des parties communes et du matériel,
- Accueillir les habitants au moment du service des petits déjeuners et les accompagner,
- Animer des activités de la vie quotidienne (débarrassage, vaisselle, rangement, etc.),
- Etre responsables de la bonne tenue du service : gestions de commandes et dotations, respect des recommandations en hygiène (lave-bassins, office, frigo, fontaines à eau.).

Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur un matériel moderne facilitant l'accompagnement des résidents (Tablettes, Rails plafonniers, verticalisateurs, draps de glisse, guidons de transfert, matelas à air.).

Informations complémentaires :
- Prise de poste : Pendant la période estivale
- Localisation : Bohars (à 15 minutes de Brest)
Accessible en transport en commun depuis le centre-ville de Brest (Bus-Ligne 13 - arrêt Bohars Bourg)
- Contrat : CDD
- Temps de travail : Temps complet possibilité temps partiel sur des journées de 8h
- Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé
2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines


Le profil

- Une expérience professionnelle dans un établissement de santé est exigée (de préférence avec les personnes âgées).
- Vous aimez travailler en équipe en faisant preuve d'empathie et de discrétion.
- Votre réactivité, rigueur et sens de l'écoute font partie de vos qualités relationnelles.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !


Informations et avantages

En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Contrats à Durée Déterminée, sous la convention collective UCANSS de niveau 3E ;
Une rémunération à partir de 1 831 € brut mensuel + les indemnités de fin de contrat (prime de précarité et indemnité compensatrice de congés payés) correspondant à 10% de la rémunération totale perçue sur les indemnités de fin de contrat
- Prime de gratifications calculé sur la durée du Contrat de travail
- Pas d'horaires de coupe
- D'une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,68 euros
- Deux journées de doublure
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants .
- Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste, plans de soins, déroulés de mission, trombinoscope .).


L'établissement et le contexte

Situé au centre d'un grand parc arboré à proximité de Brest (Bohars), l'établissement de KERAMPIR est constitué de 2 secteurs d'activités : un EHPAD accueillant 80 résidents et un secteur SMR de 50 lits.

Venez construire la différence en travaillant au sein d'une équipe dédiée à une maisonnée, permettant un accompagnement personnalisé de qualité, selon la philosophie d'accompagnement « Carpe Diem ».

Le projet « EHPAD en Maisonnées », c'est quoi ?
- Une équipe dédiée par étage (2 maisonnées de 12 à 15 résidents par étage),
- Des soignants qui connaissent parfaitement les préférences et habitudes des résidents,
- Des résidents apaisés, qui connaissent les soignants qui les accompagnent,
- Un accompagnement serein des résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale,
- Une pratique basée sur notre charte « Bien travailler ensemble ».

Comment nous rejoindre ?
Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement.kerampir@ugecam.assurance-maladie.fr