Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé

Description de l'offre

Journée de recrutement pour ce poste le 27 février 2025 à la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) La Demi-Lune à Tassin

Crée il y a 160 ans, le Prado est une institution lyonnaise qui œuvre principalement en protection de l'enfance à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socio-éducatif de mineurs âgés de 3 à 18 ans.

Le Prado est juridiquement organisé autour d'une Fondation Reconnue d'Utilité Publique et d'une Association qui regroupe 35 établissements et services en Rhône-Alpes sur 4 domaines d'action dont la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) La Demi-Lune qui ouvrira ses portes le 1er avril 2025 pour accueillir 14 enfants âgés de 6 à 12 ans.

Nous recrutons notre future équipe pluridisciplinaire et recherchons un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e).
Située au 21 chemin de la Pomme à Tassin-la-Demi-Lune, la MECS prend place dans une maison bourgeoise de deux étages en rénovation, dotée d'un grand jardin et de chambres individuelles pour offrir un cadre de vie chaleureux aux enfants.

Vos principales activités : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour mission de :
- Créer un environnement sécurisé et structurant permettant aux enfants de retrouver confiance et stabilité.
- Établir des relations de confiance avec les enfants pour favoriser leur épanouissement et leur bien-être.
- Assurer une écoute active et un accompagnement personnalisé en fonction des besoins de chaque enfant.
- Élaborer et suivre des projets éducatifs individualisés, en lien avec l'équipe et les familles.
- Rédiger des bilans et des observations sur l'évolution et les progrès des enfants.
- Organiser et animer des activités éducatives et récréatives adaptées à leurs besoins et à leur développement.
- Encourager l'acquisition de compétences sociales et émotionnelles à travers des actions ciblées.

ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ET BIEN-ETRE DES JEUNES :
- Poser un cadre bienveillant et sécurisant
- Protéger et veiller à leur bien-être physique et moral
- Favoriser une vie collective apaisée
- Animer et gérer les temps quotidiens et des activités éducatives
- Mettre en place avec le jeune et les partenaires de l'Aide Sociale de l'Enfance, un projet personnalisé
- Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social

TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE :
- Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé,)
- Intégrer une équipe éducative composée de 8 éducateurs/éducatrices
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique
- Travailler en équipe en étant capable de se questionner sur sa pratique


VOTRE PROFIL :
- Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
- Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes
- Permis B obligatoire
- Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent obligatoire

PARTICULARITÉS DU POSTE ET HORAIRE :
Etablissement ouvert 365 jours/An
Travail le week-end et jours férié, amplitude horaire de 07h à 22h30 sans dépasser des journées de travail de 09h00
Travail en internat avec 4 jours de travail par semaine, roulement sur 4 semaines

AVANTAGES :
- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés
- 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
- Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)