Adjoint(e) pédagogique d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2025.99 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  animation socioculturelle
  BPJEPS LTP

Description de l'offre

Dans le cadre défini par l'Odel, et par délégation du Directeur(trice) et sous sa responsabilité, l'adjoint de Direction ACM est chargé plus particulièrement de l'organisation de la production de la partie ALSH (activités et déroulement de la vie quotidienne) et de sa mise en œuvre. Soit le fonctionnement, des temps périscolaires, des mercredis et des vacances scolaires.

Il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets annuels et pédagogiques de l'accueil.

Il(elle) organise et coordonne les projets d'activités, manage l'équipe d'animation, administre et gère l'accueil. Interlocuteur privilégié des familles, des personnels et des partenaires, l'Adjoint(e) de Direction ACM représente l'organisateur dans la commune d'implantation de l'accueil.

Missions :
Respecter les procédures liées à la fonction.
Coordonner, animer et évaluer une équipe.
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
Animer la relation avec les familles
Assurer la gestion de votre équipe (recrutement, dossier, encadrement et formation des animateurs)
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Les accueils reçoivent des enfants 3 à 12 ans.
Vous êtes titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS ayant l'UC de Direction ou d'un diplôme admis en équivalent.

Expériences réussies dans des fonctions équivalentes.
Possibilité de diriger sur des périodes.

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération : 2025.99€ brut/heures - Convention Collective ECLAT : Groupe C Coefficient 285
Qualités / compétences :
Connaissance de l'évolution de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Management d'équipe
Etre disponible et accueillant(e)
Etre créatif(ve) et imaginatif(ve)
Travailler en équipe
Etre rigoureux(se)