Electricien du Bâtiment (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 18 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

*** Retrouvez l'employeur au salon de l'emploi TAF le jeudi 6 mars de 9h à 17h au Parc des Expositions de Cahors (péage Cahors Sud) ***


Vous êtes électricien en bâtiment à la recherche d'un nouvel emploi?
Top, lisez ce qui suit!

Adecco recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux électriques, des électriciens H/F.

Vos missions si vous les acceptez:
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc....3..
- L'installation d'appareillages
- La pose de réseau alarmes incendie
Vous devez connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger.
Vous possédez une formation de niveau BEP, CAP ou BAC PRO en électricité.
Vous êtes autonome et vous disposez d'un minimum d'outils.

Vous travaillez en horaire de journée, 8h-12h-13h30-18h30
Le salaire est négociable selon votre expérience: SMIC à 11€ Brut/heure. Paniers et déplacements selon grille entreprise et distance dépôt/chantier+10%IFM +10% Congés payés

Proposez nous une personne de votre entourage personnel ou professionnel, pour signer un contrat dans le secteur du BTP et gagnez 100€.

Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants...), Comité d'Entreprise Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport...), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré.
N'hésitez pas, cette offre est faite pour vous, postulez! D'autres postes à pourvoir : abonnez-vous à la page Facebook ADECCO FIGEAC-VILLEFRANCHE-CAHORS https://cutt.ly/cEt983Q

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.