Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre partenaire nous renouvelle sa confiance pour le recrutement de son futur gestionnaire de paie (H/F). Cette belle opportunité est à pourvoir en CDI.
Objectif de l'emploi : Réaliser la gestion complète de la paie des salariés pour un portefeuille de plusieurs entreprises du groupe

Missions :
-Collecter et vérifier les éléments variables de paie
-Établir les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les attestations
-Gérer les dossiers administratifs du personnel (congés payés, arrêts de travail, contrats)
-Assurer le suivi et la mise à jour des paramétrages et données dans le logiciel de paie SILAE
-Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les dispositifs sociaux
-Veiller à la conformité des procédures et à l'application des lois sociales
-Collaborer avec les différents services de l'entreprise en lien avec la réalisation des paies

Composants de la rémunération :
-Salaire de base : montant à définir
-Mutuelle
-Prime de 13e mois
-Prime annuelle d'objectif
-1 RTT par mois

Conditions de travail :
-37 heures par semaine
-Semaine de travail en 4 jours et demi

Profil recherché :
-Aisance à l'utilisation de Word et Excel
-Connaissance souhaitée du logiciel SILAE
-Autonomie
-Connaissance impérative des législations sociales
-Bonnes connaissances en communication et en relation humaine
-Capacité d'organisation et de gestion des priorités
-Discrétion et respect de la confidentialité des informations
-Capacité à travailler en équipe (4 gestionnaires) et à collaborer avec différents services
-Expérience dans la réalisation de paie d'au moins 3 ans

Les étapes de ce recrutement :
1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Célia prendra contact avec vous pour un premier entretien.
2. Notre partenaire est-il intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise.
3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !