Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille indiciaire CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement du salarié titulaire en poste et selon les disponibilités du salarié

L'assistant/e Ressources Humaines (RH) est l'interlocuteur/trice des salariés de l'établissement pour tous les aspects de gestion administrative des Ressources Humaines. Il/Elle assiste le directeur dans la gestion RH de l'établissement et constitue un relais de la Direction des Ressources Humaines.

- Etablit et transmet les contrats de travail et avenants, selon le processus en vigueur
- Administre les ressources humaines du quotidien : Déclaration Préalable A l'Embauche, signature des contrats dans les délais, médecine du travail, recueil et vérification des dossiers mutuelle ou prévoyance, élaboration et mise à jour des dossiers du personnel (SIRH, gestion du temps),
- Gère les absences, les remplacements et les CDD : En lien avec la direction, contribue à la recherche de remplaçants et à la gestion des contrats CDD pour ces remplacements
- Créé et met à jour les plannings des salariés sur le logiciel de gestion des temps (Octime)
- S'assure de la diffusion des plannings auprès du personnel concerné
- Saisit et contrôle quotidiennement les évènements (absences, départs.) enregistrés pour les salariés