Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1944.79 Euros à 2588.03 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  aide-soignant
  DEAS

Description de l'offre

***2 postes à pourvoir***

Nous recrutons aujourd'hui deux aide-soignant(e)s (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) en temps plein, à pourvoir dès que possible, à Lyon 8.

Mission
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :
- Veiller au respect et à la sécurité des lieux et des personnes
- Assurer les soins de nursing et de l'accompagnement des résidents.
- Apprécier l'état clinique d'une personne, tenir compte de ses besoins pour dispenser des soins adaptés d'hygiène et de confort
- Accompagnement dans la relation à l'environnement
- Participation à la mise en place et au suivi du projet individuel d'accompagnement dans le cadre du projet institutionnel
- Participation à la vie institutionnelle


Profil
- Diplôme d'Aide-soignant exigé. Une expérience serait un plus.
- Impliqué(e) et engagé(e) dans les valeurs de nos établissements, bienveillant(e).
- Bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à instaurer une distance éducative adaptée.
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack-Office, Outlook)

Rémunération :
La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 1944,79 € et 2588,03 € brut par mois + indemnités dimanche et jour férié + prime décentralisée de 5 % + indemnité SEGUR de 238 € brut + indemnité SEGUR 2 de 19 € brut.
Reprise de l'expérience professionnelle à 100 %
Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 %
Régime supplémentaire de retraite (PERO)
Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond)
Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.)
Prise en charge des repas

Horaires :
Horaires d'internat (de 6h30 à 21h45. Les horaires d'internat comprennent également le travail les weekends et les jours fériés.)
Temps plein