Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé
  éduc technique spécialisé

Description de l'offre

Vous serez rattaché au service pôle TSA, qui accueille des enfants âgés de 3 à 20 ans, diagnostiqués autistes ou TSA.

Les techniques éducatives et les programmes d'intervention s'appuient sur des approches congitivo-comportementales.

Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes :

- Mettre en place et assurer l'encadrement technique d'activités préprofessionnelles de manière individuelle et collective ;
- Repérer, évaluer les aptitudes sociales et techniques des jeunes enfants avec TSA et identifier leurs besoins ;
- Faire le lien avec les parents afin d'assurer le bon suivi de la mise en œuvre des objectifs en lien avec le PPI ;
- Structurer et coordonner des espaces d'activités préprofessionnelles ;
- Créer une relation sécure avec le jeune afin de le mobiliser, de l'aider à s'approprier ses difficultés et de lui permettre d'évoluer vers l'élaboration et la réalisation de son projet ;
- Connaitre et savoir construire un réseau de partenaires (employeurs, centre de formation, associations .) et mettre en place des intégrations ou des activités préprofessionnelles et professionnelles.

Vos avantages :

- Salaire annuel selon CCN66 ; (pouvant varier selon l'expérience) ;
- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
- Horaires de travail réguliers (externat) ;
- Prévoyance ;
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ;
- CSE et ses œuvres sociales ;
- Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement.

Le candidat idéal :


- Expérience auprès de jeune en situation de handicap ;
- Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle, du handicap et en particulier de l'autisme et des approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH) ;
- Savoir-faire et savoir-être : organisé, autonome, esprit d'équipe et d'initiative, capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement des objectifs prévus pour les jeunes, savoir rendre-compte.

Lieu du poste : En présentiel
Prise de poste de suite