Technicien système et réseau (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Administrer un système d'informations

Description de l'offre

Vous avez pour mission la réalisation des tâches relatives à la maintenance des infrastructures permettant aux collaborateurs du groupe d'accéder au système d'information.

Vos missions sont les suivantes :
- Gérer les remontées du centre d'assistance en respectant les SLA
- Installer, remplacer et configurer des équipements relatifs aux postes de travail, à la téléphonie et au réseau interne.
- Former les utilisateurs sur les nouveaux outils ou nouvelles procédures
- Gérer les accès utilisateurs (messagerie, poste de travail, VPN, etc.)
- Participer à la supervision de vos équipements
- Participer à la réalisation de projets système et réseaux
- Participer à la gestion de l'inventaire du parc informatique et téléphonique
- Rédiger des procédures

Cette liste est non exhaustive.

Profil
- Savoir utiliser les systèmes d'exploitation installés sur les postes de travail
- Maitriser les procédures d'exploitation des systèmes Windows, MacOs
- Compétence dans les réseaux (Vlan,SDWan,Radius,Switch N2 et N3,routage,.)
- Connaître la téléphonie VOIP
- Savoir gérer le fonctionnement d'un Helpdesk
- Compétences dans la sécurité (Firewall, Filtrage Web, VPN,.)
- Maitriser les systèmes d'exploitation Windows Serveur et ses fonctionnalités (Wsus,Ghost,AD,Gpo,Dhcp,Dns,.)
- Environnement Cloud (Installation VM, debug, Workspace) seraient un plus

Prérequis :
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes dynamique, volontaire et curieux. Vous appréciez de travailler en autonomie et en équipe, n'hésitez plus, rejoignez nous !

Rémunération :
- Rémunération: selon le profil
- Prime de participation
- Prime d'ancienneté

Avantages :
- Possibilité de faire du télétravail
- Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros pris en charge à 59% par l'employeur
- Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur)
- Prise en charge à 100% des frais de transport en commun