Technicien de maintenance multitechnique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Électricité Exigé
• Contrôler la qualité des installations électriques Exigé
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Exigé
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Exigé

Description de l'offre

Le poste :
Dans le cadre d'un contrat de maintenance, vous assurerez la maintenance multitechnique de bâtiments chez le client final. (CVC, Plomberie, Courant faible, Electricité, SSI, Mécanique.)
Missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Réaliser des diagnostics, des dépannages et des remplacements de pièces
- Gérer les stocks et approvisionnements
- Réaliser la planification des opérations de maintenance
- Effectuer le suivi des opérations de maintenance
- Compléter la GMAO
- Suivre les procédures et les consignes de sécurité
- Collaborer avec les équipes internes et externes

Vous êtes :
- De formation Bac pro ou BTS en maintenance du bâtiment, électricité, Génie climatique .
- Vous possédez au minimum 3 ans d'expériences sur un poste en maintenance multi technique
- Vous possédez une bonne maîtrise de la maintenance pour différents lots : CVC, plomberie, courant faible, électricité, SSI, mécanique.
- Vous maitrisez la lecture de plans et schémas
- Posséder des connaissances en CFO & CFA serait un plus
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous êtes reconnu€ pour votre sens du service et êtes doté(e) d'un bon relationnel

Le contrat :
- Type de contrat : Mission d'intérim longue durée
- Rémunération : 13 € - 15€ / heure brut
- Localisation : SENLIS (60)
- Base horaire : 37 heures
- Date de prise de poste : Dès que possible

Notre processus de recrutement : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien physique ou visio pour mieux cerner votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles.