Chef de bureau FSL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon grille salariale en vigueur

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  politique sociale

Description de l'offre

- Il dirige, organise et coordonne les missions du bureau du Fonds de solidarité pour le logement.
- Il assure le lien et la cohérence avec les autres dispositifs de l'habitat et notamment les documents contractuels.
- Il anime les dispositifs liés à l'accès et au maintien dans le logement en partenariat avec les acteurs du logement. Il met en œuvre dans ce cadre la
gestion administrative et budgétaire de l'ensemble du dispositif FSL.
- Il manage les activités de l'entité pour lesquelles il encadre et mobilise une équipe, coordonne le reporting et veille au maintien et développement
des compétences des agents.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département et des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.

Savoirs:
Connaissance des différents outils et usages internet
Connaissance du domaine social et des publics en difficultés
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires

Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Se montrer force de propositions
Faire preuve de discrétion
Prendre du recul par rapport aux situations
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Faire preuve de persévérance et de détermination

Diplômes et niveau d'expérience requis :
BAC +3 dans le domaine du poste visé, expérience de 3 à 5 ans / Lettre de motivation OBLIGATOIRE