Développeur de l'apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2145.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ressources humaines
  commercial ou marketing
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ingénierie formation

Description de l'offre

Vos missions :

Gérer la relation avec les entreprises :
o Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement
o Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance

Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise :
o Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage
o Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage)

Participer au déploiement de l'expérience client :
o Proposer et suivre des mini-stages de découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage
o Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise

Votre profil
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC+2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing) accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale.

Connaissances attendues :
- La connaissance du secteur des métiers et de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise du fonctionnement d'un CFA
- Autonomie et rigueur
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute
- Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales


Prise de poste à partir du 15 mars 2025

Prime de 13ème mois
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables
Mutuelle entreprise.
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Compte Epargne Temps